D'accord avec cette idée, mais en même temps, il peut être bon de concrétiser un peu, pour que les gens comprennent. Parce que là , la première phrase peut sembler assez abstrait ou anodine...
Du coup, je propose que l'on revienne à la formule initiale (le mot "ucratie" évoquant l'absence de pouvoir...)
Principe de cohérence organisationnelle
Le mode d'organisation lui-même doit alimenter le moins possible (via les comportements et les concepts qu'il induit) les dispositions psychologiques s'opposant (par leurs conséquences) à l'harmonie et au bonheur, et le plus possible celles qui y contribuent...
En particulier, on évitera d'attribuer des pouvoirs trop désirables, ou que le désir de pouvoir se développe par la possibilité pour chacun de travailler à son obtention.
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