d'autres idées ?
1) inciter à la proposition de projets-pilotes à petite échelle avec des volontaires pour affiner la compréhension et du coup la proposition avant l'application à plus large échelle
2) la facilitation dynamique - sorte de brainstorming fondé sur l'authenticité mobilisant l'intelligence collective - en lieu et place du débat (voir dynamic facilitation sur youtube)
3) unanimité: différentier consensus et consentement, le second étant l'absence d'objection recevable selon des critères prédéfinis, il est moins bloquant
4) inciter à reconnaître des besoins humains universels derrière des revendications
5) inciter à chercher des solutions symbiotiques et synergiques (gagnant-gagnant et générant un bénéfice pour toutes les parties prenantes et impactées)
6) formation sur les stratégies cognitives de résolution de problèmes
7) rituel : moment de silence en conscience au début de séance et à tout moment jugé opportun par au moins un participant pour améliorer la qualité d'écoute et la clarté d'esprit
8) séparer un sujet complexe en plusieurs et former des petits groupes dédiés avant de synthétiser.
8,2) faire circuler les personnes autour des sujets (world café)
9) prévoir assez de pauses, braingym, moments pour honorer le travail et les contributions et moments de détente, temps pour prendre du recul entre deux sessions
10) pour le futur 2.0: utiliser la constellation systémique, la théorie U et autres moyens d'accéder à l'intuition collective

Je m'arrêterai là :)